Tout bouge, vous aussi !

Vous avez su vous adapter à chaque nouvelle étape de votre carrière. Vous ne travaillez plus vraiment comme vous le faisiez à vos débuts. Le contexte marché, la stratégie de votre entreprise, l’organisation de votre service, les attentes de votre équipe, votre nouveau poste … Tout bouge !

Aujourd’hui, vous voulez réussir à relever vos nouveaux défis avec sérénité. Vous épanouir dans vos fonctions de direction ou de management est une priorité pour vous. Mais vous pressentez que l’atteinte de vos objectifs sera difficile.

Bonne nouvelle : bien manager s’apprend et bien communiquer aussi !

Ça n’est qu’affaire de compétences et d’entraînement. Les soft skills ne sont pas innées. Leur maîtrise vous permet de développer votre leadership. Vous gardez le sens de vos priorités. Vous conduisez le changement avec calme.

J’accompagne des cadres supérieurs qui travaillent dans des domaines variés, allant du divertissement au luxe, de la finance à l’agriculture.

Parmi les sujets que j’aborde régulièrement avec mes clients figurent :

• l’accompagnement du changement,
• l’amélioration de la communication et du feedback,
• la gestion des relations avec les employés,
• la création d’équipes plus fortes,
• le passage du statut d’expert à celui de leader,
• l’affirmation de soi et une meilleure prise en charge de soi,
• la prise de parole en public et la construction du discours.

Ma seule préoccupation est l’atteinte de vos objectifs et votre réussite.

Quels sont vos défis ? Vos objectifs ? Vos projets ? Discutons-en ensemble.